A Louis Vuitton cansou de agradar senhoras endinheiradas, ela quer ser popular entre os jovens. O que está fazendo para conseguir isso?

1. Lançando calças cargo e roupas bem streetwear;
2. Contratando 25 mil funcionários com menos de 30 anos.

A LVMH — dona de marcas como Louis Vuitton e Dior — anunciou, ontem, o recrutamento dos colaboradores mais novos.A estratégia de ter mais juventude na força de trabalho é interessante em vários aspectos. Para citar três:

• Um vendedor jovem saberá melhor como convencer alguém da mesma faixa etária a comprar algo. “Tá super em alta, não viu a Olivia Rodrigo usando?”
• Ter mentes mais novas no time de estilo, por exemplo, ajuda a rejuvenescer as criações da marca, dando pitacos no que está careta demais.
• No marketing, young designers saberão melhor como atingir o público-alvo. 

Como parte da iniciativa, a LVMH firmou parcerias em áreas desfavorecidas na França para recrutar alunos do ensino médio para estágios no grupo.Zoom Out: A empresa está vivendo um grande boom de vendas. No primeiro semestre de 2021, as vendas foram 11% maiores que no mesmo período em 2019.A alta do faturamento é explicada pela reabertura das lojas somada ao dinheiro economizado pelos clientes durante a quarentena. O comprador está aberto.