A resposta não é tão simples assim. Há uma série de variáveis que fazem com que esse valor possa ir de zero a dezenas de milhares por mês.

• O que existe são alguns padrões que se repetem no mercado e nos permitem ter uma ideia do potencial de ganho de um startup founder brasileiro.

Um padrão interessante de analisar é como o salário tende a aumentar na medida em que a startup vai avançando nos estágios de captação de investimentos:Caso você tenha dúvida acerca desses diferentes estágios, já explicamos aqui.A lógica… O valor por rodada vai crescendo até o fim do ciclo — marcado pela venda da empresa, abertura de capital (IPO), fusão ou, em alguns casos, falência.

• É muito comum startups que não dão lucro. Elas captam investimentos e queimam caixa para crescerem o máximo — e o mais rápido — possível.

Conforme o negócio cresce, o valor captado por rodada aumenta. A ideia é que, ainda que esteja dando prejuízo, a empresa esteja faturando mais, como já explicamos aqui.Os founders, portanto, também passam a ganhar um salário cada vez maior — o que explica o gráfico.

A influência do cenário atual 📉

Depois do boom que as empresas de tech viveram, a maré baixou e muitas startups que ficaram sem dinheiro e precisaram captar mais acabaram sofrendo com down rounds.

• O que é isso? Basicamente, quando uma empresa levanta uma rodada e é avaliada a um valor menor do que na rodada anterior.

Como consequência, muitas delas precisaram cortar custos, o que, em alguns casos, implicou em reduzir o gasto com salários.Sobrou até para as BIG TECHs… Um exemplo é o Tim Cook, CEO da Apple, que vai ganhar 40% a menos neste ano do que no ano passado.O Sundar Pichai, CEO do Google, também anunciou um corte em seu salário e no de outros executivos da companhia.

Voltando aos fundadores de startups… 🤔

Outro fato curioso — e bastante lógico — é que, em geral, quanto menor o equity do fundador, mais rodadas ele já levantou. Logo, o valor das rodadas costuma ser mais alto e a tendência é que ele ganhe mais.

• Sem contar outros fatores, como a situação financeira do founder, quantos meses a startup aguenta com o caixa que possui (runway), a lábia do empreendedor ao negociar com investidores (risos) e vários outros.

No fim das contas, decidir a remuneração dos fundadores é mais uma arte do que uma ciência exata.Vale destacar… Como esses salários são de startupeiros que já captaram, seus negócios passaram pelo crivo de investidores. Não vai achando que em qualquer startup os salários serão assim… ¯\(ツ)/¯