Se a resposta pra essa pergunta já foi mandar o currículo para todos os lugares possíveis ou planejar um ano sabático, as novas tendências mostram que os tempos estão mudando.

Em vez de procurar um emprego tradicional, vários funcionários demitidos — especialmente nas áreas de tech e finanças — estão seguindo carreiras na criação de conteúdo online.

Contexto: Seguindo a onda de layoffs que já falamos por aqui, só nos anos de 2023 e 2024, cerca de 260 mil trabalhadores de tecnologia dos EUA perderam seus empregos.

Na outra ponta, globalmente, a indústria de criação de conteúdo online já é estimada em 250 bilhões de dólares.

• Nos últimos 3 anos, o YouTube pagou mais de US$ 70 bilhões pelo seu programa de creators.
• Ao mesmo tempo, o TikTok viu um crescimento de 15% na monetização dos usuários.

Assim, enfrentando um mercado de trabalho difícil, muitos estão aproveitando da demissão para criar conteúdo em torno das suas paixões e hobbies.

Até porque, com a onda de demissões, o mercado tradicional não passa mais toda aquela ideia de estabilidade. Para muitos, ser um criador é menos arriscado do que trabalhar com um empregador.

👀 Além disso, depois da pandemia, muitos funcionários voltaram ao escritório e descobriram que preferem a flexibilidade e a autonomia que a criação de conteúdos oferece.